姫野テクノス株式会社では、従業員の募集について、募集や求人申込み・公正な選考・安全衛生法・個人情報の取り扱いについて法令遵守の徹底に努めています。
厚生労働省の指導により労働者の募集や求人申込みの際に、下記条件の明示が義務付けされています。
◎業務内容 ◎契約期間 ◎試用期間 ◎就業場所 ◎就業時間◎休憩時間◎休日◎時間外労働◎賃金 ◎加入保険 ◎募集者の氏名又は名称。
厚生労働省により年齢や性別などを理由にした選考が禁じられており、安全を優先するための適性・能力による選考を行います。
業種・職種・雇用形態などにかかわらず、事業者は、労働者を新たに雇い入れたり、その作業内容を変更したときは、遅滞なく、安全衛生教育を実施します。
| マイナンバー | 社会保険や雇用保険への加入手続き、年末調整などに必要です。 |
|---|---|
| 雇用保険被保険者証 | 雇用保険手続きに必要な重要な書類 |
| 年金手帳 | 厚生年金の加入手続きに必要な「基礎年金番号」を確認するために必要です。 |
| 扶養家族のマイナンバー | 税金の手続きを行うために必要な扶養控除等申告書に必要です。 |
| 住民票 | 住民税支払いの手続きを適切に行うために必要な書類です。 |
| 銀行口座 | 給与振込先の「支店名」「口座番号」などを確認するために必要です。 |
| 自動車任意保険の加入書 | 車通勤をする場合に必要になります。 |
ここで得た情報は労働基準法により企業に整備・管理・保管が義務付けられている「労働者名簿」「賃金台帳」「出勤簿」の作成のみに使用し、その他では使用しません。
